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    刚刚他们还以为今天这堂课的培训知识点，是夏景行从哪去复制的。

    没想到，竟然是出自脸书的操盘经验。

    想想也是，夏景行年纪轻轻，就能创业成功，岂是一般人能比。

    脸书员工才突破一百人，就设计了可适用一万名员工的顶层管理方案。

    高瞻远瞩，必须得是高瞻远瞩。

    马雲问道：“那夏老师，有没有第四阶段的企业啊？”

    “当然有了，那种企业的特征，是已经IPO成功，业务多元化，组织模式为事业群、事业部。

    一般的上市企业，直接可以归类为第三阶段，而第四阶段必须是上市了，并且有巨头之姿，能成就帝国之名的企业。”

    马雲反复咀嚼着“帝国”二字，眼里隐隐有小火苗在燃烧。

    然后他又追问夏景行：“那目前有哪些企业处于第四阶段呢？”

    “拿互联网行业来说，亚马逊和谷歌吧！”

    马雲听完眼睛一亮，亚马逊有成帝之姿，那他们阿狸自然也有。

    “好了，今天的课程就进行到这里，我布置一下作业，每个人梳理一下公司的组织架构，再做一份调整方案交上来。”

    夏景行看着马雲，叮嘱道：“老马，你作为课代表，帮忙收下各个学员交上来的作业。”

    “大家都认真完成作业，下个月在课堂上，我们会进行评比，还会挑出几份方案，大家一起参与讨论和分析。”

    台下学员们咂舌不已，还有作业？

    夏景行看着有人目露疑惑，进行了答疑：“我们和那些过家家一样的商学院不一样，以实战为主。

    讨论别家的企业，有助于提升各位的眼界，并从其他企业那里汲取到有用的知识。

    集百家之长，补己之短，就这么个意思。”

    马雲目光闪烁不定，他本来打定主意，下个月就不来听课了。

    可现在，好家伙，官帽子都给他发了。

    而且，这创业训练营感觉还是能学到不少东西的。

    夏景行开始收拾桌上的教案，学员们也纷纷起身，准备离开。

    “老周，你等一下。”

    夏景行突然叫住了周红衣。

    在课堂上划水，全程无互动的红衣大炮停下脚步，扭头看着夏景行，问：“夏总，有什么事吗？”

    夏总？

    夏景行在心里拿小本本给周红衣记上了，杰克马这个大弟子都已被收服了，老师长、老师短的都给叫上了，这二徒弟也得赶紧安排上。

    于是他临时改变主意：“下个月，奇虎将成为第二家参观的明星企业，你安排一下吧。”

    “额……”

    周红衣犹豫一阵，本想婉拒，可看着马雲那略带几分讥讽的笑容，鬼使神差般的点了点头，“好，我会安排好的。”

    夏景行现在是懒得化解两人之间的恩怨了。

    用一句话来形容他此时的心情：毁灭吧，赶紧的，累了！


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